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江苏省丹阳经济开发区管理委员会招聘工作人员简章
发布日期： 2017-09-15 阅读次数： 0
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开发区管委会以及下属企业拟面向社会公开招录工作人员。现将有关事项明确如下：
一、招聘岗位及名额
1、财务管理人员5名。
2、建设局、城管局工作人员3名。
3、经济发展局工作人员1名。
4、环保所工作人员2名。
5、高新公司资产部工作人员2名。
6、城市经营办公室工作人员2名
7、日产园工作人员3名；
8、园林处工作人员2名;
9、城管局执法大队协管员10名。
二、基本条件
1、年龄在28周岁以下（1989年1月1日以后出生）；
2、全日制本科及以上学历；
3、身体健康、政历清白、爱岗敬业、服从管理，有较强的服务意识和吃苦耐劳精神；
三、岗位条件
（一）应聘财务管理岗位的：
1、财经、会计类专业；
2、具有会计从业资格证书。
（二）应聘建设局、城管局工作人员岗位的：
1、土木、建筑等相关专业；
2、具有二级建造师资格证书；
3、能够从事工程预算的编制；
4、适应户外工作。
（三）应聘经济发展局工作人员岗位的：
1、经济、金融等相关专业；
2、具有良好的交流沟通能力；
3、对经济工作有一定的了解，熟悉科技项目的申报。
（四）应聘环保所工作人员岗位的：
1、环境科学、环境工程、环境监测等相关专业；
2、具有环境保护相关工作经验可优先考虑；
3、适应户外工作。
（五）应聘高新公司资产部工作人员岗位的：
1、经济管理、工程管理等相关专业；
2、具有资产管理、工程维修工作经验；
3、沟通协调能力较强；
4、适应户外工作。
（六）应聘城市经营办公室工作人员岗位的：
1、经济管理、市场营销等相关专业；
2、具有从事土地房产评估、市场经营或营销推介等工作经验。
3、业务拓展能力强，善于与人交流沟通；
4、适应户外工作。
（七）应聘日产园工作人员岗位的：
企业服务部业务外联员（2名）：
1、日语专业大学本科以上学历，日语能力试验达一级水平以上，能够直接与日本客商交流洽谈；
2、对汽车零部件专业具有较强的日语翻译能力；
3、具有日本留学经历和日企工作经验的可优先考虑。
机电管理员：
1、电气、机电等相关专业；
2、具有良好的交流、沟通能力；
3、具有企业和园区工作经验可优先考虑。
（八）应聘园林处工作人员岗位的：
工程造价员：
1、工程管理、工程造价类专业，具有监理员从业资格证书；
2、适应户外工作。
工程施工技术员：
1、工程管理专业；
2、适应户外工作。
（九）应聘城管局执法大队协管员岗位的：
1、男性，开发区户籍人口，退伍军人年龄可放宽至30周岁。
2、全日制大专以上学历，退伍军人可放宽至高中学历。
四、招聘办法
（一）报名
1、采用现场报名，报名地点：开发区组织人事局（开发大厦五楼）。
2、报名时间：2017年9月18日－22日。
上午9:00-11:00，下午2:30-5:00。
3、报名时，凭本人有效居民身份证、户口簿、学历证书、从业资格证书、工作经历证明等证件资料的原件和复印件办理报名手续（复印件1份缴报名处），并填写《招聘报名表》，同时缴近期免冠同底版一寸彩色照片3张。
4、报名人数与招聘人数若达不到3:1比例，则相应减少该岗位招聘名额。紧缺性、专业性人才招聘可降低比例要求。
（二）资格审查
对报名人员进行资格审查，经审查合格的，进入综合考核。
（三）综合考核
综合考核分笔试和面试。综合考核成绩由笔试成绩和面试成绩组成，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
1、笔试
笔试形式为闭卷考试。根据笔试成绩从高到低按录取名额1:3的比例确定进入面试人员名单。
2、面试
面试采用结构化面试方式。主要测试语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、专业知识、举止仪表等。
（四）政治审查和体检
根据综合考核成绩，从高分到低分的顺序，按录取名额数和政审人数1∶1的比例确定政审对象。
政审合格后，进行体检。政审和体检不合格的，不予录取，缺额依次递补。
（五）录用
经党工委讨论确定录用。
五、聘用及待遇
1、录用人员首次签定1年期的劳动合同，其中试用期为两个月。试用期满经考核合格后，正式录用，并依法参加企业职工基本养老保险和医疗保险。劳动合同期满根据工作需要和考核情况确定是否续签。
2、被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
本方案由开发区组织人事局负责解释。联系电话：0511-86882460。
中共江苏省丹阳经济开发区工作委员会
2017年9月15日
