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丹阳市新城发展有限公司招聘工作人员简章
发布日期： 2018-08-29 阅读次数： 0
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丹阳市新城发展有限公司拟面向社会公开招录工作人员。现将有关事项明确如下：
一、招聘岗位及名额
1.城管局综合科工作人员3名。
2.城管局环卫处工作人员10名。
3.城管局园林处工作人员7名。
4.城管局执法大队协管员20名。
二、基本条件
1.年龄在30周岁以下（1988年1月1日以后出生）。
2.全日制大专及以上学历。
3.身体健康、政历清白、爱岗敬业、服从管理，有较强的服务意识和吃苦耐劳精神。
三、岗位条件
（一）应聘城管局综合科工作人员岗位的：
1.本科及以上学历。
2.能够熟练操作电脑。
3.适应户外工作，具有吃苦耐劳精神。
（二）应聘城管局环卫处工作人员岗位的：
1.能够熟练操作电脑。
2.适应户外工作，具有吃苦耐劳精神。
（三）应聘城管局园林处工作人员岗位的：
1.园林、绿化、林业、工程管理等相关专业。
2.具有绿化养护、施工、管理等工作经验。
3.适应户外工作，具有吃苦耐劳精神。
（四）应聘城管局执法大队协管员岗位的：
1.男性，开发区户籍人口。
2.退伍军人年龄可放宽至32周岁，学历可放宽至高中学历。
四、招聘办法
（一）报名
1.采用现场报名，报名地点：开发区组织人事局（开发大厦五楼）。
2.报名时间：2018年8月31日－ 9月1日。
上午9:00-11:00，下午2:30-5:00。
3.报名时，凭本人有效居民身份证、户口簿、学历证书、从业资格证书、工作经历证明等证件资料的原件和复印件办理报名手续（复印件1份缴报名处），并填写《招聘报名表》，同时缴近期免冠同底版一寸彩色照片3张。
（二）资格审查
对报名人员进行资格审查，经审查合格的，进入综合考核。
（三）综合考核
综合考核分笔试和面试。综合考核成绩由笔试成绩和面试成绩组成，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
1.笔试
笔试形式为闭卷考试。根据笔试成绩从高到低确定进入面试人员名单。
2.面试
面试采用结构化面试方式。主要测试语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、专业知识、举止仪表等。
（四）政治审查和体检
根据综合考核成绩，从高分到低分的顺序，按录取名额数和政审人数1∶1的比例确定政审对象。
政审合格后，进行体检。政审和体检不合格的，不予录取，缺额依次递补。
（五）录用
经党工委讨论确定录用。
五、聘用及待遇
1.录用人员首次签定1年期的劳动合同，其中试用期为一个月。试用期满经考核合格后，正式录用。劳动合同期满根据工作需要和考核情况确定是否续签。被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
2.录用人员年收入约为3.6万元，并依法参加企业职工基本养老保险和医疗保险。
本方案由开发区组织人事局负责解释。联系电话：0511-86882460。
中共江苏省丹阳经济开发区工作委员会
2018年8月29日
