为持续深化产业工人队伍建设，近日，开发区总工会依托职代会民主协商机制，结合辖区一线走访摸排情况，开展“送培训进企业”专项赋能行动。行动采取“精准对接、按需施教、以点带面”模式，将安全知识、实操技能和防护理念送进森林家居、吉凯恩等企业生产一线，打通职工技能提升的“最后一公里”。

在森林家居，针对职工代表反映的应急处置与自救互救能力不足问题，总工会量身定制应急救护专项培训。课程聚焦心肺复苏、气道异物梗阻急救等实用技能，通过理论精讲、实物示范、分步教学、现场纠错等沉浸式教学，组织职工实操演练、规范动作细节。系统化的实训有效增强了职工对突发事故的应急处置能力，补齐了企业应急培训短板，夯实了安全生产应急保障基础。

围绕吉凯恩职代会安全专项协商议题，开发区总工会紧扣生产线作业、设备操作等高风险环节，推出岗位危险源辨识专项培训。培训结合典型事故案例和日常排查经验，细致讲解常见安全隐患、风险辨识技巧、隐患整改流程及常态化防控举措，引导企业树立安全发展理念，督促职工严守操作规范、主动开展岗位隐患自查自纠，推动安全责任压实到岗、落实到人，从源头防范化解生产安全风险。

此次“点对点”培训紧贴一线、务实高效，有效破解了企业安全培训针对性不强、实操性不足的痛点，畅通了职工诉求表达和权益保障渠道，凝聚起政企安全发展共识，切实将职代会民主管理成果转化为企业安全生产治理实效。开发区总工会将持续开展定制化、精细化培训，健全职工技能提升长效机制，以专业化工会服务激发产业工人队伍活力、提升职工综合素养，为辖区企业安全稳定运行和经济社会高质量发展筑牢人才根基。